D.I.S.C. Kisilik Envanteri

D.I.S.C. Nedir?

D.I.S.C., İngilizce'de DOMINANT, INFLUENCE (INTERACTION), STEADYNESS, COMPLIANCE, Türkçe'de DOMİNANT, İZ BIRAKAN, SADIK, CİDDİ kelimelerinin baş harflerinin kısaltması ile ifade edilen kişinin öne çıkan davranış özelliklerinin modellemesi için kulanılan bir teoridir. İlk olarak 1928 yılında Dr. William Moultan Marston tarafından ortaya atılmıştır. Ancak teorinin hikayesi çok daha eskilere gitmektedir. Tarihçe için tıklayınız.
D.I.S.C. Kişilik Envanteri Raporunu okuduğunuzda hiç tanımadığınız bir kişiyi sanki yıllardır tanıyor gibi olursunuz!

Blogumda paylaşma nedenim herkesin + yönünün veya - yönünün farkında olup geliştirmesini sağlaması. Örnek olarak kendi envanterimden bir kaç bölüm paylaşmak isterim; D.i.s.c. neden yapmalıyım? CV'nize ek olarak sizi insan kaynakları departmanına en iyi sunabilecek teoridir. (2013' yılı için 24 TL gibi bir ücret alınmaktadır, Detaylı bilgi için)

Kaynak; 
http://www.powerhrm.com/tr/disc_kisilik_envanteri.hrm